Wir sind ein mittelständisches Unternehmen der Papierindustrie mit zwei Standorten in Deutschland und ca. 1.700 Mitarbeitern. Durch gezielte Produktpolitik und kontinuierliche Investitionstätigkeit bauen wir unsere Position auf den in- und ausländischen Märkten weiter erfolgreich aus. Für die aktive Unterstützung unseres nachhaltigen Wachstumskurses suchen wir für das Werk Schrobenhausen einen Leiter Technik (m/w/d).

Ihre Aufgaben - vielseitig und anspruchsvoll:

Verantwortung für den Bereich der technischen Infrastruktur inkl. der Einhaltung von Unternehmensstandards (Arbeitssicherheit, Umwelt, Energie)
Abteilungsverantwortung der technischen Instandhaltung (Elektronik und Mechanik), Energieversorgung inkl. Personalplanung und Weiterentwicklung
Sicherstellung der technischen und energetischen Verfügbarkeit am gesamten Standort inkl. der Liegenschaften
Koordinierung der operativen Leistungsfähigkeit inkl. Planungsaufgaben und Wartungsintervallen, sowie der Weiterentwicklung zur Vermeidung von Downtimes
Erarbeitung einer langfristigen Instandhaltungsstrategie sowie Abstimmung mit den angrenzenden Bereichen
Begleitung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten und Investitionen
Eigenverantwortliches Projektmanagement, -reporting und -monitoring
Zentraler Ansprechpartner für Ämter und Behörden
Immissionsschutzbeauftragter
Verhandlungsführung mit externen Dienstleistern
Bereitschaft zur kontinuierlichen persönlichen Weiterbildung

Sie überzeugen uns durch:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise Master FH im Bereich Energie, Maschinenbau, Umwelttechnik oder vergleichbare Weiterbildung/Ausbildung
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung sowie Führungs- und Leitungserfahrung in mittelständischen Unternehmen
Erfahrung in der Weitereintwicklung von Prozessen und Mitarbeitern
Selbstständige, kreative und gleichzeitig kollegial geprägte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität, analytische Stärke und ein kostenorientierter Ansatz
Erfahrungen in professioneller offener und transparenter Kommunikation
Unternehmerisches Denken und Handeln
Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit
Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket und SAP

Wir bieten Ihnen:

Vorzüge eines Familienunternehmen
Essensversorgung / Pausenversorgung
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Betriebliche Altersvorsorge
Sonderzahlungen z. B. Urlaubsgeld
Attraktive Vergütung
Corporate Benefits
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gute Verkehrsanbindungen
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein
Betriebliches Vorschlagswesen

Kontakt:

Falls Sie an dieser Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich bitte bevorzugt über den Button „Online bewerben“. Bei Fragen können Sie sich gerne per E-Mail an jobs@leipa.com wenden.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage www.leipa.com

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